Valores Organizacionales

1

Dignidad: entendiendo que cada ser humano es digno frente a otro, dejando atrás paradigmas asociados a la caridad, el asistencialismo y la discriminación frente a nuestras diferencias.

2

Valentía: es una de las grandes enseñanzas de estas cuidadoras y comunidad frente a la situación adversa de tener que cuidar a una persona dependiente en un contexto adverso.

3

Honestidad y Lealtad: debido a que creemos fuertemente en los lazos de confianza basados en la verdad y el respeto a las diversas opiniones, como también del deseo de bienestar común dado en nuestra comunidad.

4

Fortaleza y Resiliencia: tras ser valientes frente a una situación adversa, hemos aprendido a ser fuertes y resilientes, a crecer y florecer a pesar de las dificultades sociales y políticas de nuestra realidad.

5

Cuidado, Amor y Colaboración: debido a que consideramos esencial el buen trato frente a estas comunidades, en donde, la mediación social y educativa nace desde una “cultura del cuidado”, desde la afectividad y desde la colaboración social.

6

Creatividad, Curiosidad y Libertad: fundamentando nuestras metodologías de trabajo en la libertad creativa y desarrollo de la creatividad que nos permite imaginar nuevas estrategias, formas y soluciones a nuestras problemáticas.

7

Experiencia e Historia: tras ahondar en la trayectoria del Taller Protegido UNPADE La Serena, se nos hace fundamental compartir nuestra experiencia e historia para lograr la visibilización de nuestros intereses, motivaciones y potencialidades frente a las comunidades y territorios.